川城集團為員工提供業(yè)界富有競爭力的薪酬福利水平。員工的薪酬福利水平主要取決于其所擔任的工作崗位、工作績效和自身能力等幾方面因素。

1、勞動保障：我們?yōu)閱T工提供完善的五險保障福利，特殊崗位補充購買商業(yè)保險； 

2、員工假期：6天8小時工作制，員工享有國家規(guī)定的婚假、生育假、帶薪年休假（在公司工作滿一年以上者享有5天帶薪年假）；

3、生活福利：公司各項目設有員工餐廳，為員工提供豐盛的營養(yǎng)午餐；逢年過節(jié)提供節(jié)日慰問金；

4、專屬福利：員工結婚生子、生日、新房喬遷、家屬疾病等，公司提供人道關懷并給予慰問； 

5、員工活動：不定期開展旅游、聚餐，文體活動，讓你工作身體兩不誤； 

1、完善的薪酬體系：公司為員工提供對內(nèi)具有公平和激勵，對外具有競爭力的力薪酬水平，設有月薪、年度獎金、項目獎或激勵獎； 

2、內(nèi)部員工優(yōu)先晉升：為有能力、有報負的年輕人提供平臺；

3、提供在職培訓教育。